对话师范生：首批“未来教育家”进入就业季

　　四年前，首批免费师范生承载着人们对“未来教育家”的期望，踏入六所部属师范类高校。现在，已经到了他们的毕业季，他们的就业情况如何？有没有遇到什么困难？他们已经做好成为“未来教育家”的准备了吗？

　　日前，记者采访华东师大部分免费师范生，发现目前就业形势总体不错，不少人正为即将走上从教岗位感到兴奋。不过，由于客观现实的制约，有些免费师范生在求职过程中也遇到了困惑。推行免费师范生制度的意义，早已为教育界和社会各界共知，但相关制度的完善，还是一个长期的过程。

　　“从哪儿来到哪儿去”散入全国各地

　　眼下距离毕业只剩三个多月时间，大多数免费师范生专业都已结束了全部课程，学生们普遍在忙两件事，求职和写论文。

　　杨熙铭是历史系学生，曾任孟宪承书院学生会主席，来自黑龙江省，去年11月就已和大庆铁人中学签约。

　　“铁人中学是黑龙江排名第二的学校，属于国家重点中学，我对这份工作还是很满意的。学校这次共录取了9人，除了我之外都是研究生。 ”四年前，小杨之所以报考华东师大的免费师范生，完全是出于自己的兴趣和家人的期望。

　　“我是教师家庭出身，父母也希望我当教师。 ”小杨说。

　　小杨告诉记者，目前身边同学的就业情况还不错，估计所在系的签约率已达到80%以上，而且大部分同学进了各省市的城市学校。 “刚入学时，学校和我们签署过一分协议，我们承诺毕业后从事中小学教育工作至少10年，必须回生源所在省份中小学任教，期间还必须在农村支教两年。也就是说，现在我们求职，不必一定回到农村，但是在今后十年内必须有两年到农村支教。 ”小杨说。

　　中文系的孙悦是上海本地生源，近日已和上海交大附中签约。和大部分免费师范生不一样，当初孙悦考进的是华东师大新闻系，后来转系至免费师范生专业。 “我从小就想当教师，因此对于后来的选择和今天的签约结果都没后悔过，现在可以说实现梦想了。 ”

　　孙悦所在的中文系共有100余人，现在签约的人数约在六成左右，37名上海本地生源当中，4人进入高中，其他的多为初中，虽然进入学生心目中“好学校”的人数不够多，但这和免费师范生制度推出时的初衷正好相符：均衡教育资源，为条件较差的地区和学校培养优秀师资。

　　目前签约率高过普通应届生

　　记者从华东师大校方获悉，目前免费师范生的签约率还要高于其他应届生。

　　“从现在统计的数据来看，就业情况要比我们预期的稍好，很多同学即使还没签约，也都有了明确意向，等到这个月结束，签约人数肯定又会增加不少。 ”相关工作人员告诉记者，之所以就业总体情况超出预期，和学校为此付出的努力也大有关系，从去年年末到今年初，就业部门的不少老师一直奔走于上海和其他省市的教育部门之间。

　　“以往，华东师大的师范生生源大多会留在长三角一带，学校在这些地区的口碑很好，就业难度并不是很大，学校基本不用为学生就业过多担心。但是免费师范生生源极广，全国各省市都有，学生又必须回家就业，因此，我们就必须主动出击，走出长三角，主动向其他省市推荐我们的毕业生。 ”

　　四年来，华东师大在免费师范生教育方面的投入不菲，花费心血颇多。

　　华东师大还有一个得天独厚的优势条件，就是拥有教育部中学校长培训中心，全国各省市的大部分中学校长也是华东师大的学生，不少人每年还要来参加培训，于是，校方也充分利用了这一资源，动员中学校长们照顾“师弟”“师妹”，这对免费师范生们也颇有帮助。

　　教育现实环境制约“饭碗”数量

　　小杨所在的历史系共有60人左右，目前已签约的有47人，算起来，小杨是班上第二个签约的，最早签约的是一名四川籍同学，签的是四川省成都七中，也是当地最好的学校之一。不过，并非所有的学生都像他们这样好运，也有同学参加过多次招聘会，经历过多次试用，但结果总是被刷的经历。

　　免费师范生制度只在师范生中实施，除了语文、数学、英语、历史、地理等专业学科外，还有教育管理专业、心理学类的教学辅助型学科。根据目前的就业情况，前者要明显好过后者，这一情况不仅在华东师大出现，其他五所实施免费师范生制度的五所高校也是如此，如陕西师大有学习食品工艺专业的免费师范生、西南大学有学日语的免费师范生、和其他专业同学相比，求职明显“不够给力”。

　　“不少学校不是不愿招免费师范生，而是近年来招聘指标少，帮不上忙，出不上力。 ”七宝中学的数学高级教师李广学告诉记者，此前七宝来过多批参加实习的免费师范生，校方对他们的评价普遍不错，他本人也被聘为华东师大的免费师范生兼职导师，带教过不少人，也感觉这些孩子都很优秀。“可惜的是，这几年有个客观制约因素，中小学生人数一直在减少，不少中小学并不急于招聘师资，对于他们不大有利。 ”

　　期盼今后就业办法更加完善

　　“今年是免费师范生就业第一年，出现一些问题我们也可以理解，不过，我们呼吁教育部和高校能体察我们的难处，逐步完善就业办法。 ”不少免费师范生期盼，这一制度可以更加柔性，更加人性。

　　首先是就业办法尽早出台。此次，各省市出台免费师范生就业工作实施方案普遍较晚，求职工作往往从大四学期开始进行，但大部分省市都是在今年年后才出台相关办法，甚至有省市至今还未公布。

　　杨熙铭去年11月签约，所在的黑龙江省一直到今年3月8日才出台就业办法，同时还宣布将在3月末举行就业双选会。 “听说这次全省最好的学校都会过去，去年年末我们可没有这么多机会，虽然已经签约，自己心里多少还是有点遗憾。 ”

　　其次，教育部“从哪儿来，到哪儿去”的就业政策相对来说 “一刀切”，学生们期盼能够合理一些。目前来说，免费师范生并无 “退出机制”，和其他专业生源就业不同，甚至不同于以前的委培机制，必须回到原省市。也有部分省市在最新出台的免费师范生政策中表示，可以接受外省市免费师范生，但大部分省市都要求生源 “从哪儿来到哪儿去”，免费师范生在求职时，选择空间并不大。不同省市出台的免费师范生就业政策内容不同，学生即使回到所在省市，也有不同限制，如湖南、贵州等地要求学生必须回到所在地级市，有同学想留在省会城市工作，也为政策束缚。