中国科学院大学：三方成绩综合评价选拔注重研究型人才培养

　　中国科学院大学是教育部批准成立的一所以研究生教育为主的科教融合、独具特色的高等学校，其前身是成立于1978年的中国科学院研究生院，2012年更名为中国科学院大学，形成了覆盖本科、硕士、博士三个阶段的完整的高等教育体系。日前，中国科学院大学副校长杨国强做客新华网，向即将走上高考考场的广大考生详细介绍了学校的科研优势和人才培养模式。

　　注重研究型人才培养

　　中国科学院大学在招收本科生时不只对成绩有要求，更希望考生在中学阶段便励志成为科学家或工程师，成为一名研究人员。杨国强说：“学生们在专业学习的过程中路还是很宽的，如果他想成为科学家，到我们这里学的也就更顺一些，我们课程也确实很难的，所以希望到我们学校来的学生要做好心理准备，打好基础。”

　　综合评价选拔方式

　　国科大自2014年首次招收本科生以来推行综合评价选拔的方式，综合学生的高考、专家面试、高中学业水平考试三个方面的成绩来录取。

　　杨国强说，所谓综合评价不仅仅只看高考成绩，还要看专家面试成绩，此外还有考生当地省市的学业考试成绩，其中，高考分数占60%，专家面试分数占30%，高中学业考试分数占10%。

　　综合面试需要怎么面试学生?杨国强更正说：“我们经常见到有培训，这其实是没有用的，学校设计的题目更多考察学生的能力，比方说他的学习能力、理解能力、表达能力、逻辑思维能力、交流能力，而不是对知识点的单一考察。这不是可以通过学习班来学的。”杨国强进一步介绍说：“面试时学校会设置一个小组，五个学生进来，我们会提一些问题，学生来进行回答，没有标准答案。学生个人发表自己的观点，甚至可能会争论，这都没有关系。学生的学习能力，逻辑能力等等都是要考察的方面。”