2015年复旦交大面试既无怪题也无标准答案

　　为期两天的复旦大学、上海交通大学综合评价录取面试昨天结束。按照市教育考试院公布的日程，预计7月2日两校可公布最终录取名单。

　　两校面试官阵容强大

　　尽管今年是综合评价录取改革试点的第一年，不过由于两校已实施了多年自主招生，在面试考官的遴选和培训方面，已经积累丰富经验。

　　以复旦为例，本次共选派了具有6年以上工作经验的正教授400人次参加面试考核。而上海交大也从学校阵容强大的面试专家库中挑选考官，其中不乏国家“千人计划”专家、长江学者、杰出青年教授、特聘教授等。许多面试官常年参与自主招生面试，部分面试官还深入高中联合开展科技创新人才早期培养工作，对高中教育现状和高中生有比较深入了解，所提问题能更符合考生的现有水平。

　　两校在面试方式上略有差别。复旦采用一名考生经过5轮一对一面试的模式，每一轮面试时间为15分钟;　上海交大采用的是考生与专家一对三的两轮面试模式。每3名专家一组，每次测试1名考生，每名考生每次测试时间为20分钟。

　　会考察学生道德素质

　　综合评价录取面试时，考官都问了些什么题目，备受社会关注。复旦和交大的招生负责人均表示，考官主要通过交谈、提问，了解学生综合素养，所问题目不是有标准答案的那一类题目。

　　“面试非常轻松，没有任何怪题，让我做自我介绍，询问常规情况。”交大附中学生张谊阳和韩一辰等说。

　　韩一辰向考官介绍了自己的学习和参加竞赛等情况。除了学习情况，张谊阳还应考官要求，发表了对于时事新闻和社会现象的看法，“一名考官让我谈谈对‘留守儿童’等社会现象的看法。”

　　上海交大一名考官表示，面试主要是挑选合适交大培养目标的考生，“我们喜欢的学生是有质疑精神、创新思维和担当精神的。我们不一定看重学生的答案，更在乎他们在寻找答案过程中的思考、记忆等各种能力，我们也会通过民生问题、伙伴关系、处理困难等方面的提问，来考察学生的道德素质。”

　　复旦大学招生办主任丁光宏表示，面试考官会花75钟时间研读考生之前提交的个人材料，并根据自己的经验、学识，对学生做一个初步判断，然后针对一些感兴趣的问题拟定题目。“我们在研读考生材料的过程中，会在小本子上做摘录，并有针对性地设计出有梯度的问题。”复旦一名医学教授表示。

　　“社会上关心到底面试什么东西?其实我们整个面试考察学生无外乎几个方面。”丁光宏说，学校要选拔的学生，首先要品德纯正，有社会责任感，有理想。其次是希望进入复旦的学生，具有学习研究的潜力。“我们并不一味追求学生全科成绩优秀，要考察学生取得这些成绩表现出来的能力和态度。是否有良好的读书习惯，是否有很强的自学能力，是否具有批判精神……另外，复旦还希望学生具有一定的活动能力，是否出于内心的热爱和兴趣来从事公益活动。考官正是根据这三方面，对学生进行考察。”

　　用压力测试发现真实一面

　　为一场重要的考试做充分准备，无可厚非。但复旦和交大的招生办负责人均呼吁，考生不要去所谓的专门“培训班”。

　　一名考官表示，考官会从学生的答案中做判断，而不是光听他们的描述。如要靠参与商业机构培训来通过面试，其实不太可能，因为培训过的学生回答问题都有一套模式。“我们会通过压力测试来发现真实的他们。此外，我们会考查学生的各种素质，甚至出会一些伪命题，看学生是否具有质疑能力，看学生的回答是否能守住道德和法制底线。”

　　丁光宏则表示，按照大学的选才标准和培养目标，希望考生能呈现一个原汁原味的自己。而去上所谓的“培训班”，就有可能被过度“雕饰”，与其进行所谓的培训，还不如高中三年扎扎实实地提高各方面的能力。

　　不管商业培训机构宣传的怎样花好稻好，在考官的眼里根本不靠谱。复旦一名考官说：“我参加过多年的自主招生面试工作，也注意到网上流传有所谓的面试题集，说实话，这些题集中，我从来没有发现有我们问过的问题。”